Lavorare in un ambiente tranquillo e stimolante è uno dei presupposti cardine di un'azienda produttiva.
La spinta motivazionale ha la forza di invogliare i dipendenti ad impegnarsi al massimo delle loro forze nelle diverse attività.
Ciò si verifica dal momento che questa è la dinamica psicologica della creazione del bisogno. Infatti gli individui sentono il dovere di trovare una soluzione per passare dalla condizione attuale a quella desiderata, non solo nell'ambiente lavorativo, ma nella vita quotidiana.
L'elemento fondamentale è capire quali sono i principi da cui dipende la motivazione:
- i valori personali: ossia quello che si vuole fare
-le competenze: ovvero quello che si sa fare
Grazie agli studi dello psicologo
Abraham Maslow, che agli inizi del 1900 si cimentò nell'elaborazione della famosa '
piramide dei bisogni', abbiamo avuto grandi ripercussioni delle sue teorie su più livelli, in particolar modo in
ambito lavorativo.
Inoltre un altro elemento fondamentale per le aziende sono le relazioni: siano esse interne od esterne, il punto principale è che non passino in secondo piano. È necessario quindi rafforzare tali rapporti e ricercarne di nuovi. Non sempre è facile coordinare tutte queste operazioni continuando a mirare al raggiungimento di obiettivi aziendali.
Tutt'oggi non abbiamo linee guida che sappiamo essere perfettamente vincenti, ma sono stati fatti dei grandi passi avanti soprattutto negli ultimi anni. Non possiamo quindi darvi una 'do-list' da svolgere per arrivare al successo assicurato.
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