Premio Dipendenti Natale
Scegli di regalare ai tuoi dipendenti un pensiero speciale per rafforzare l'unione della tua organizzazione!
Le festività sono ormai alle porte e un altro anno in azienda sta per concludersi. I tuoi dipendenti sono il cuore della tua organizzazione e hanno realizzato un ottimo lavoro facendo ottenere grandi risultati all’impresa, anche in periodi difficili come quello che ci stiamo lasciando alle spalle. Scegli di premiarli e di augurare loro delle serene vacanze di Natale, dedicandogli un regalo speciale.
Da studi recenti, si evince che premiare i propri dipendenti porti ad aumentarne la produttività e a farli sentire parte integrante del gruppo. In Italia i premi welfare sono sempre più diffusi e magari anche tu stai pensando di premiare i tuoi dipendenti a fine anno.
Golden Moments è un'azienda leader del settore, il nostro team ha già pensato alle tue esigenze e abbiamo elaborato delle sezioni dedicate esclusivamente al welfare aziendale, ai premi produzione e ai premi per i dipendenti.
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Il team di Golden Moments, da più di 15 anni, si occupa di welfare aziendale garantendo il servizio di erogazione premi regalo per dipendenti.
Anche se in Italia il welfare, fino a pochi anni fa, era una prerogativa unicamente dello Stato, ultimamente ha acquistato maggiore rilevanza anche nelle aziende. L’importanza del welfare aziendale è stata definita grazie alla legge di stabilità del 2017 e dalla legge di bilancio del 2018. Queste misure introdotte dalla legislazione italiana permettono la detassazione del premio di produzione e hanno lo scopo di incentivare le aziende a ricorrere a strumenti di marketing già ampiamente utilizzati in altri Stati. Si tratta infatti di far rientrare strumenti come prestazioni accessorie, premi di redditività e premi produttività nella routine delle attività aziendali delle imprese. In questo modo entrambe le parti, ovvero sia l’azienda di per sé, sia i lavoratori, trarranno i loro benefici.
Ogni azienda può decidere il premio aziendale che più si addice alle sue esigenze e al suo budget.
Quando si decide di intraprendere un'operazione welfare, i punti principali da prendere in considerazione sono due: come e cosa assegnare come premio di produzione. I premi per i dipendenti possono essere dati annualmente, trimestralmente, al raggiungimento di un determinato obiettivo aziendale etc.
Una volta che il metodo è stato deciso è necessario comunicarlo ai lavoratori. Questo passo è importante perché fonte di motivazione per i collaboratori che si impegneranno avendo uno scopo che apporta loro aspetti positivi.
Il nostro team di esperti entra in gioco per definire con voi la prima fase, ossia nella creazione della politica di assegnazione dei premi di produzione aziendale consigliandovi e aiutandovi passo per passo.
Per quanto riguarda la scelta del premio aziendale, offriamo un’ampia gamma di idee premi aziendali originali con esperienze differenti, adatte a tutte le esigenze e al budget definito dall'azienda.
Il premio aziendale più apprezzato dalle aziende che hanno usufruito di questi servizi in passato è sicuramente il viaggio premio: è infatti un premio aziendale sempre ben apprezzato da tutti. Ma ci sono tantissimi altri premi per i dipendenti tra cui scegliere: dal buono wellness & beauty a quello per il cibo, arte e cultura e tanti altri.
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Non esitare a dimostrare il tuo affetto e rispetto nei confronti dei tuoi fedeli lavoratori.
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Scegli tra la nostra vasta gamma di idee premi aziendali originali per ricambiare il duro lavoro dei tuoi dipendenti. Potrai trovare l'idea regalo ideale per la tua realtà di business.
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Per maggiori informazioni contatta il nostro Servizio Clienti al numero 0294.7592.89, tramite mail all'indirizzo info@goldenmoments.it oppure via Chat Live, il nostro servizio immediato!
