Premi Welfare Aziendale
Linee Guida Welfare Aziendale per la scelta del premio in base alla tua categoria e al tuo budget
I premi aziendali sono sempre più diffusi in ogni tipo di azienda, ogni anno i dipendenti ricevono un premio come ricompensa del loro operato. L'azienda infatti desidera trasmettere l'apprezzamento che nutre nei confronti dei lavoratori.
Attraverso il regalo aziendale si consolida l'idea di un ambiente lavorativo pari a quello familiare dove si lavora e ci si impegna per un benessere comune, ampliando anche quel senso di appartenenza che è indispensabile per ottenere un buon rendimento e per far sentire i lavoratori come risorse fondamentali, che con il loro impegno permettono all'azienda di crescere e di svilupparsi. Diventa quindi fondamentale trovare i migliori premi welfare aziendale.
Non conosciamo personalmente ogni vostro singolo dipendente, ma siamo sicuri di avere l'esperienza perfetta per ognuno di loro! Regali aziendali per dipendenti unici ed alternativi. Massaggi benessere, soggiorni culturali, esperienze di guida, voli in elicottero e molte altre esperienze! Invito a cena aziendale, Viaggi incentive aziendali e viaggi premio aziendale per far sentire i vostri dipendenti parte di una famiglia allargata
Non perdere questa occasione unica. I tuoi dipendenti si sentiranno così apprezzati e valorizzati per le persone che sono. Apprezzeranno e si reputeranno più coinvolti nelle dinamiche aziendali, condividendone i valori e promuovendola anche al di fuori del mondo lavorativo. Un regalo aziendale originale in alternativa ai comuni pensieri alcune volte troppo ripetitivi. Fai scegliere al ricevente l'esperienza che vuole vivere in prima persona, con la famiglia, gli amici, la dolce metà o anche in singolo.
Secondo alcuni sondaggi i premi aziendali preferiti dai dipendenti italiani sono proprio i premi aziendali legati ad esperienze di benessere personale e viaggi ricreativi; anche le gift card welfare aziendale sono piuttosto apprezzate proprio perchè in questi casi il beneficiario potrà scegliere quando, come, dove e con chi utilizzarle, ponendosi al centro del processo decisionale ed emozionale. Per questa ragione abbiamo una sezione dedicata ai Premi Welfare Aziendale in cui puoi trovare: gift card welfare aziendale, guida welfare aziendale, premi welfare, premio welfare aziendale e tante altre offerte per premiare i tuoi dipendenti e colleghi.
Premi Welfare Aziendale
I premi aziendali per i dipendenti in welfare sono davvero numerosi e Golden Moments ha tantissime proposte che possono fare al caso tuo. Il premio welfare aziendale perfetto per la tua azienda non è semplice da trovare, ma grazie alla nostra vasta gamma di premi in welfare e all'esperienza del nostro team potrai sicuramente riuscirci.
Le nostre gift card welfare aziendale sono un'ottima opzione. Con i welfare dipendenti gift card vai sul sicuro ma questa non è l'unica idea. Offriamo infatti anche tantissimi premi welfare aziendali come esperienze e attività originali.
Ecco di seguito alcuni dei premi in welfare aziendale che consigliamo:
I nostri premi in welfare non finiscono qui e SCORRENDO IN BASSO TROVERETE TANTI ALTRI PREMI WELFARE AZIENDALI. Ma prima vediamo, oltre ai diversi tipi di premi in welfare o gift card welfare aziendale, come funziona esattamente il welfare.
Ma come funziona il Welfare Aziendale?
Le aziende offrono ai propri dipendenti un ricco catalogo di benefit flessibili. Inizialmente vi è una fase di analisi delle esigenze del lavoratore e delle relazioni tra i sindacati e lo stesso. In questo primo momento andranno determinati la composizione demografica del personale e i premi aziendali attualmente erogati dall'azienda. Una buona idea è poi quella di effettuare un sondaggio tra i dipendenti, in modo da individuare i benefit e premi in welfare più importanti per loro e renderli partecipi nel processo decisionale, e di coinvolgere i sindacati. Al fine della predisposizione del premio di risultato gli indicatori ed i parametri che possono essere presi in considerazione sono molteplici e la loro scelta deve essere effettuata in funzione degli obiettivi che si intendono raggiungere.
Ecco però alcune linee guida che si possono prendere in considerazione per stabilire un budget sul premio di risultato per definire i premi welfare aziendale:
1. Calcolo la Produttività
Dell'anno corrente: la produttività dell'anno corrente è determinata dal rapporto tra il fatturato ed il numero medio di dipendenti in forza nell'anno (fatturato procapite) = 22
Dell'anno precedente: la produttività dell'anno precedente è determinata dal rapporto fra il fatturato ed il numero medio di dipendenti in forza lo scorso anno = 20.
2. Per ogni incremento della produttività di 1 punto percentuale viene erogato ai dipendenti un importo fisso di €51,65. L'incremento annuo di produttività può essere calcolato direttamente come segue:
(22-20):20=x:100
x=10
Mentre l'importo unitario del premio sarà di €:
€ 51,65*10 = € 516,50
Il premio annuo potrà poi essere diviso per 12 e inserito come ricompensa mensile o moltiplicato per il numero di mesi per cui sarà attiva l'operazione di welfare aziendale.
Gli indicatori di performance possono essere adotatti e riadattati, secondo le specifiche esigenze aziendali.
Vuoi realizzare un'operazione di Welfare Aziendale per la tua azienda?
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Per maggiori informazioni sui nostri prodotti contattaci al servizio assistenza clienti, al numero 0294.7592.89 o via email info@goldenmoments.it
